ENTORNS PERSONALS D'APRENENTATGE
ENTORNS PERSONALS D’APRENENTATGE
En l’entrada d’avui tractaré el concepte PLE (Personal Learning Environment) o també Entorns personals d’aprenentatge. Un PLE és el conjunt d'elements (recursos, activitats, dades, fonts d’informació) utilitzats per a la gestió de l’aprenentatge personal.(Wikipedia Gener 2017).
Les característiques més rellevants dels entorns personals d’aprenentatge són:
Personalització
Flexibilitat
Aprenentatge entre iguals
Aprenentatge permanent
Arquitectura descentralitzada
Espai obert
ESTRUCTURA D'UN PLE
Eines o aplicacions. Són els elements, artefactes o tecnologies que ens permeten buscar, organitzar, crear i compartir (comunicant i publicant) la informació i el coneixement.
Recursos. Són les fonts que ens proporcionen informació i opinions per a nosaltres.
Xarxa Personal d'Aprenentatge (PLN-Personal Learning Network). Són les persones amb les quals tenim contacte i de les quals obtenim, a la qual aportem i amb les quals compartim la informació.
COM ES CREA APRENENTATGE EN UN PLE
La informació o coneixement arriba a l'individu mitjançant fonts RSS, cerques o per la meva xarxa d'aprenentatge. Amb aquesta informació o aprenentatge es creen nous continguts. Aquests nous continguts es comparteixen en xarxes socials (que són espais de conversa per excel·lència). En compartir aquests nous continguts en la xarxa s'estrenyen els vincles amb els components de la meva Xarxa d'Aprenentatge. Fins i tot aquesta informació està disponible per als quals no formen part de la meva xarxa personal d'aprenentatge, encara que jo forma part de la seva xarxa d'aprenentatge.
QUÈ ES FA AMB EL PLE
Buscar i filtrar la informació d'interés.
Organitzar els continguts.
Comunicar-se amb els altres.
Crear nous continguts.
Publicar-los per a compartir-los amb la comunitat.
Col·laborar amb uns altres en tasques de producció col·lectiva.
Enllaç d'interés:
https://formacion.intef.es/pluginfile.php/105734/mod_imscp/content/1/entorno_personal_de_aprendizaje.html
Comentarios
Publicar un comentario